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发表于 2017-4-8 10:00:00
1可以没有人性的欺负员工，使员工出现异常
2可以侍强不讲道理，泯灭事实，恐吓，
3可以置员工于绝境求助无门，心生寒意，多方包庇，
富士康在安排入职培训时强制工作四年多员工培训，在员工反映其违背公司政令及意愿时，他们侍强冷血压制，使员工出现精神异常；
而后被主管几番为难及强行借钱，向人资反映时人资在有证人时，说证人说的不算，还恐吓我，把我强行赶离交着住宿费的宿舍，不让进入工作区域， 说我没有错 就是要辞退
厂长说什么我不适合工作了，78585又说已经不是他们的员工了，又说哪有不被辞退的；
受到伤害时，有谁知道我多么无奈，一切无法理解的事情让我多么惊恐！一直以为道理是对的，不否认我很普通，可这就成为被欺负的理由？
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楼主